José Goretta, momarandu
Con 55 trabajadores públicos cada mil habitantes, la provincia de Corrientes integra el lote de distritos con menor tasa de empleo público, pero a la vez también se encuentra entre distritos con tasa más baja de empleo asalariado privado registrado, con 70 puestos cada mil habitantes.
Los datos se desprenden de un informe del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL), de la Fundación Mediterránea, que revela profundas diferencias entre distritos provinciales en el mercado laboral y advierte que la recuperación económica todavía no logra traducirse en generación sostenida de puestos de trabajo registrados.
Se expone que el mercado laboral argentino esconde grandes diferencias entre provincias: algunas sostienen una estructura productiva con fuerte presencia del sector privado formal, mientras que otras dependen de manera significativa del empleo estatal
En ese sentido, según los datos, el promedio nacional de empleo público provincial es de 50 trabajadores por cada 1.000 habitantes. Sin embargo, ese número oculta una distribución muy desigual.
Solo cuatro provincias se ubican por debajo de ese umbral: Córdoba, con 33 empleados públicos provinciales cada 1.000 habitantes, es la jurisdicción con menor peso relativo del Estado en el empleo. Le siguen Buenos Aires (38), Santa Fe (41) y Mendoza (45), de acuerdo a los datos de IERAL reproducidos por Infobae.
En el otro extremo, Tierra del Fuego encabeza el ranking con 141 empleados públicos provinciales cada 1.000 habitantes, más que cuadruplicando el registro de Córdoba. La siguen La Rioja y Neuquén, con 111 cada una, y Santa Cruz, con 109. Catamarca registra 100, Jujuy 83 y Chubut 79. Dentro del pelotón intermedio que supera el promedio nacional se ubica la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (64).
En el caso de la provincia de Corrientes, con 51 puestos de empleo público cada mil habitantes, se ubica en el lote de provincias con menor empleo público que integran Córdoba, Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza y Misiones.
EMPLEO PRIVADO
Al observar el empleo asalariado privado registrado, el promedio nacional es de 144 trabajadores privados formales cada 1.000 habitantes, y las brechas entre provincias son aún más pronunciadas que en el sector público.
La Ciudad Autónoma de Buenos Aires lidera el ranking, con 519 empleados privados formales cada 1.000 habitantes, aunque ese número tiene una particularidad que el propio informe aclara, pues una parte importante (alrededor de medio millón de trabajadores) residen en Partidos del Gran Buenos Aires y se trasladan a la ciudad, lo que infla el indicador de CABA respecto al resto.
Detrás se ubican Neuquén (219) y Tierra del Fuego (198), impulsadas por la actividad energética y el régimen de promoción industrial.
En el extremo opuesto, Formosa aparece con apenas 37 empleados privados formales cada 1.000 habitantes, seguida por Santiago del Estero (52) y Chaco (64).
Las mismas provincias que concentran mayor dependencia del empleo público son, en general, las que menor densidad de empleo privado formal exhiben. “Mientras algunas provincias logran sostener altos niveles de empleo privado formal, otras dependen mucho más del empleo público”, señalaron desde Fundación Mediterránea.
La provincia de Corrientes registra una tasa de empleo privado de 70 cada mil habitantes, sólo por encima de Formosa, Santiago del Estero y Chaco.
