El municipio acordó con los gremios el pago de una ayuda escolar anual de 125.000 pesos, con un incremento cercano al 50 por ciento respecto del año anterior, que se abonará junto al salario de la próxima semana, en el marco de un proceso de diálogo abierto que prevé la evaluación de nuevas mejoras desde marzo.
La intendente Verónica Espíndola anunció que abonará una ayuda escolar anual de 125.000 pesos destinada a sus empleados, tras una reunión mantenida este jueves entre las autoridades locales y los representantes de los gremios municipales en el Palacio Municipal.
La decisión fue comunicada oficialmente luego del encuentro, en el que se abordaron distintos aspectos vinculados a las condiciones laborales del personal. La medida se enmarca en la política de recomposición y acompañamiento económico que la administración viene desarrollando en articulación con las organizaciones sindicales.
De acuerdo con lo informado, el monto fijado para este año representa un incremento cercano al 50 por ciento en relación con el beneficio otorgado el año anterior, lo que supone una actualización significativa frente al contexto inflacionario y al inicio del ciclo lectivo.
La ayuda escolar será abonada la próxima semana junto con el salario mensual, de modo que los trabajadores municipales dispongan del importe en un momento clave para afrontar los gastos derivados de la educación formal de sus hijos.
Durante el encuentro, las autoridades remarcaron la importancia del diálogo institucional con los gremios como mecanismo para alcanzar consensos en materia salarial y laboral.
DIÁLOGO ABIERTO Y NUEVAS MEJORAS EN ANÁLISIS
Además de la definición sobre la ayuda escolar, la intendente señaló que las conversaciones con los representantes sindicales continuarán en las próximas semanas con el objetivo de evaluar nuevas medidas.
Cabe remqarcar que la instancia de diálogo desarrollada en el Palacio Municipal forma parte de una agenda más amplia que incluye el seguimiento de las condiciones laborales, la revisión de políticas salariales y la planificación de medidas de impacto económico directo sobre los trabajadores.
