El Ministerio de Salud Pública de la Provincia continúa con el fortalecimiento del sistema sanitario, implementando medidas que apuntan a mejorar la estructura laboral del sector. Entre las principales acciones, se concretó la firma de 50 nuevos contratos a profesionales que anteriormente se desempeñaban bajo la modalidad de convenio.
La iniciativa forma parte de un proceso de regularización progresiva que busca brindar mayor estabilidad al personal de salud.
En el mismo sentido, se incorporaron 560 contratos destinados a enfermeros y enfermeras en distintos niveles del sistema sanitario. Esta decisión tiene como propósito reforzar la atención en hospitales y centros de salud, optimizando la capacidad de respuesta del sistema ante la demanda creciente y promoviendo una mejor distribución de los recursos humanos.
MEJORAS EN LAS CONDICIONES LABORALES
Además de la incorporación de personal, el Ministerio avanza en la mejora de condiciones laborales vinculadas al área de enfermería. En articulación con el Ministerio de Hacienda, se implementaron mejoras en las becas de enfermería, con el objetivo de “dignificar la tarea diaria” de quienes desempeñan funciones esenciales en la atención sanitaria.
Desde la cartera sanitaria remarcaron que estas acciones forman parte de una política sostenida para consolidar el sistema de salud pública. “Se mantiene el compromiso y el diálogo abierto para seguir mejorando la calidad de los servicios de salud”, señalaron fuentes oficiales.
Estas medidas se inscriben en una estrategia integral que busca garantizar una atención eficiente y equitativa para la población, al tiempo que reconoce el valor del personal sanitario como pilar fundamental del sistema. La planificación contempla la continuidad de estas políticas en los próximos meses.
El fortalecimiento de los equipos de salud se produce en un contexto de alta demanda de servicios y necesidad de consolidar estructuras sólidas en todas las regiones de la provincia. Las autoridades consideran prioritario avanzar con acciones que integren la mejora en los recursos humanos con el desarrollo de infraestructura y equipamiento.
