La Sala Segunda de la Cámara de Apelaciones del Trabajo rechazó una medida cautelar presentada por 34 ex empleados del Multimedios Somos Uno.
La petición buscaba la reincorporación a sus puestos de trabajo, argumentando que gozaban de estabilidad laboral propia del empleo público. Sin embargo, la justicia determinó que su relación laboral estaba regulada por el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio y la Ley de Contrato de Trabajo, normativa aplicable al sector privado.
FUNDAMENTOS DEL FALLO
El tribunal basó su decisión en el reconocimiento de los propios demandantes sobre su vínculo laboral bajo la Ley de Contrato de Trabajo, y no en el régimen de empleo público. Se destacó que Ecom Chaco S.A. es una Sociedad Anónima regida por la Ley de Sociedades Comerciales, lo que excluye la estabilidad propia del sector público. Además, se subrayó que los trabajadores recibieron el 100% de sus indemnizaciones tras el cese de actividades del multimedios debido a la cancelación de licencias de radio y televisión.
Este fallo se suma a una resolución previa del Superior Tribunal de Justicia, en la causa Espinoza s/amparo, donde se estableció la inexistencia de despido discriminatorio y se reafirmó la naturaleza privada de la relación laboral en Ecom Chaco S.A. Asimismo, se argumentó que la aceptación y el cobro de indemnizaciones sin impugnación alguna por parte de los ex empleados constituyen una ratificación implícita del marco legal aplicable.
PRESIDENTE DE ECOM CHACO S.A.
El presidente de la empresa, Dr. Adrián Veleff, manifestó que la medida judicial desestima "una nueva aventura jurídica" que pretendía eludir las instancias legales establecidas. Además, sostuvo que ciertos sectores intentaron instalar la idea errónea de que los empleados de la compañía tenían estatus de trabajadores públicos. También destacó que la empresa sigue un proceso de reestructuración orientado a mejorar sus servicios y expandir sus operaciones hacia otras provincias.
El rechazo a la medida cautelar reafirma la aplicación del régimen de empleo privado en Ecom Chaco S.A. y sienta un precedente respecto de la interpretación de su naturaleza jurídica. Además, refuerza la vigencia del sistema normativo que rige la empresa y su facultad para tomar decisiones sobre su estructura laboral dentro del marco legal correspondiente.
