El crecimiento de ciberdelitos como el ransomware y el phishing persiste y Latinoamérica es una región particularmente afectada. Las compañías suelen reaccionar tarde y eso provoca pérdidas monetarias y de credibilidad. Cómo hacerle frente a esta problemática según expertos en la materia.
Los expertos en ciberseguridad suelen coincidir en que América Latina es atractiva para los ciberdelincuentes debido a la brecha de infraestructura que existe en comparación a otras regiones. Basta con observar las cifras para confirmarlo: mientras que en Brasil se detectan 1.515 ataques por minuto, en México ascienden a los 275 ataques por minuto, en Colombia a 117 y en la Argentina a 33. Además, se estima que el costo promedio por ciberataque en Latinoamérica supera los US$ 4 millones.
Estas tendencias afectan particularmente a las empresas ya que ante un ciberataque no solo pierden dinero sino también reputación y la confianza de sus clientes o usuarios.
“Cuando una compañía sufre un ataque de estas características tiene que recuperarse y ese tiempo no suele ser menor a una semana. Además, si se recibe un ataque ransomware y no se lo paga, que suele ser la recomendación de los abogados, y tampoco se realizó un backup seguro, hay que reconstruir o reconstituir lo que se perdió y eso va a llevar un tiempo aún más importante”, destaca Pablo Pirosanto, Senior Security Architect en Logicalis.
Los especialistas aseguran que aún resta mucho trabajo por realizar y resaltan las estrategias más importantes a considerar.
La escasez de profesionales de la ciberseguridad es una problemática global. Según el Foro Económico Mundial, actualmente se requieren cuatro millones de profesionales para abastecer la demanda del sector y esa cifra podría aumentar a 85 millones para 2030. “El panorama en el cambio de las amenazas hace que crezca la demanda de especialistas en ciberseguridad y para que lleguen a obtener un conocimiento avanzado la curva de aprendizaje puede ser compleja y extensa”, explica Pirosanto.
En esa línea, el especialista de Logicalis explica que la primera opción es contratar expertos o empresas que ofrecen estos recursos. Pero en caso de no poder hacerlo, ya sea por falta de presupuesto o profesionales, es posible migrar perfiles desde otras tecnologías. “Se pueden reconvertir sin necesidad de que sean nativos. Conocí roles que eran de telecomunicaciones o telefonía y que migraron a ciberseguridad. Para lograrlo, es importante capacitar a los cazadores de talento de recursos humanos para elegir personas interesadas en ciberseguridad y para eso deben tener conocimiento o terminología técnica. Así podrán realizar un primer filtro para descubrir talentos deseables”, aconseja Pirosanto
Aún con mayor información disponible de forma gratuita, los puntos más vulnerables de acceso en las compañías continúan siendo los propios empleados. Entre los ataques más frecuentes se encuentra el phishing, técnica que consiste en realizar engaños a través de falsos mensajes, mails u otros canales de comunicación. Países como México, Brasil, Colombia y Argentina reportaron un aumento de este tipo de delitos desde el 2022 a esta parte con un 85% de las empresas de la región sufriendo sus consecuencias.
Fuente:
http://agencia-vox.com/
