FORMACIÓN. Bosco destacó la necesidad de mantenerse en constante aprendizaje para no quedar rezagado frente a los avances tecnológicos y las transformaciones en el mercado laboral.
El presidente del Instituto Provincial de Estadistica y Ciencia de Datos del Gobierno de Corrientes, destacó entrevistado por momarandu.com los alcances de la IA en todos los ámbitos laborales su impacto en la productividad y el empleo.
Bosco afirmó que la aplicación de IA también impulsa la capacitación humana y la reflexión sobre la "comoditización del trabajo".
Sostuvo que aunque aún despierta inquietud entre los humanos debido a su capacidad para emular el razonamiento y la resolución de problemas, a medida que avanza, la IA hace imperativo seguir capacitándose y adaptándose a los cambios.
¿Inteligencia artificial, es el fin del mundo?
-No, la verdad es que la inteligencia artificial es una revolución y vino para quedarse y en todos los trabajos van a estar. O sea, no hay rubro de que no esté.
¿Y por qué llaman la atención con respecto a su uso?
-Está el tema del miedo, hasta donde puede llegar la inteligencia artificial, pero sin lugar a dudas es una herramienta que va a venir a darnos más productividad y obviamente también a generar más empleo y obviamente también a que nosotros los humanos nos capacitemos aún más que eso lo que quería venir a hablar un poco que es la comoditización del trabajo. Primero que lo que estamos hablando que es la inteligencia. Hay un libro que está muy bueno que lo alargaron el año pasado Santiago Bilinkis y Mariano Sigmán que se llama "La inteligencia el contorno del humano". Muy lindo, lo recomiendo. es bastante fácil de leer, no es nada técnico, y hay una parte que explica qué es la inteligencia. Dice, no se limita solamente a la parte de razonamiento lógico o al procesamiento de información, sino que también a emocionar, a la relación misma con el cuerpo. Y ahí decimos, bueno, la inteligencia por ahí está muy relacionada a la IQ, a la inteligencia matemática de resolver problemas, pero también está la parte de lo que hablamos, del movimiento del cuerpo, de las jugadas de Messi, de Maradona, de Michael Jordan, eso también es una parte de la inteligencia.
¿Y por qué preocupa al humano?
-Porque el humano sobresale de todas las especies del mundo, no porque es el más fuerte o el más veloz, es el más inteligente.
¿Qué consiguió el hombre con mayor inteligencia a nivel mundial sobre toda la especie?
-Todo, dominar, control. Control total de los lugares, inmoralización. Pero ya está pasando. Si vos miras las redes sociales, a nosotros nos controlan las redes sociales. O sea, lo que te controla es la IA de las redes sociales que te hipnotiza con los seos cognitivos que tenemos, pero eso está comprobado.
Ahí me controla mi propio narcisismo.
-Bueno, está bien, pero ellos saben cómo atacar tu narcisismo, te enamora.
En esto es bueno seguir a Santiago Bilinkis.
-La Universidad de Stanford, que es muy importante ahí, y ellos tienen una oficina de investigación de cejos cognitivos. Y todos los que estaban ahí trabajando, trabajan después para las grandes empresas como Facebook, bueno en este caso se llama Meta, Alphabet que es Google, Microsoft, Tesla. Atacan directamente a lo que hablamos siempre, al cerebro. ¿Y qué es lo que está pasando? Que hay muchas cuestiones de qué va a pasar con el trabajo, hay un concepto que es la commoditización. El commodity, que es generar algo en abundancia suprimiendo a la vez las diferencias y matices. Si tu trabajo empieza a ser algo como que no se diferencia de muchas cosas, se puede empezar a reemplazar. Y eso en abundancia. Pasa con la industria 4.0, por ejemplo.
¿Qué es una industria 4.0?
-Industria 4.0 es la automatización de los procesos industriales. En vez de que este es el humano, puede automatizarse con robots. Como un proceso, como en su equipo IT, por ejemplo, tiempo atrás. Sí. Y, bueno, el nuevo acerradero ACO Timber, tiene muchas cuestiones de 4.0. Pero siempre el trabajo fue hacia la automatización, no es algo nuevo. Entonces, ¿qué va a pasar? Hoy estuvimos hablando con unos programadores que trabajan con nosotros y como que estaban preocupados. Porque según lo que ven es que algunos sectores ya empiezan a automatizarse. Pero va a automatizar, es decir, si voten es... que hay que calificar a tu trabajo del 1 al 10 y te pones a calificar. Las personas están del 1 al 3. O sea, la IA va a empezar de abajo para arriba. Todavía falta para que automatice muchísimo. Es más, yo soy escéptico en eso, ¿no? Porque hay cuestiones que la IA no tiene como la empatía de cuestiones del ser humano. Pero hay cosas, procesos básicos que sí. Entonces, el mensaje es que tenemos que seguir estudiando.
Pasó con la internet y la biblioteca, o la internet y el libro.
-Todo, o los taxis, claro, los taxis con Airbnb, o sea, se va empezando a comodizar, pero todos los trabajos. O sea, no podemos decir, el software se va a automatizar, pero no sabemos qué va a pasar tampoco en el periodismo, por ejemplo. O sea, dentro de cinco o diez años y los cambios son tan abruptos ahora, tan rápido. El mensaje es seguir capacitándonos. no estar en esos, o sea, dijimos, no calificar del 1 al 10, del 1 al 4, que es la campana de Gantz, el promedio, hay muchas, la mayoría de las personas estamos en el medio, y después están los costados, los que por ahí son más junior, los semisenior en el medio, después están los senior, los elitistas, que ya llegan al 9 o al 10. O sea, ese nivel del medio todavía a la IA no llega. Sí va a empezar a automatizar estos puntos, el 1, el 2, el 3. Es más, cuando es, o sea, hay muchas herramientas como, yo soy muy malo en diseño gráfico. Y por ahí, ahora con ChatGPT hay una herramienta que se llama Dale, que le digo, dame, haceme una invitación para el cumpleaños de mi sobrinito. Y te lo hace. No necesitas un diseñador gráfico. Pero ahora, si yo ya quiero empezar a crear algo más complejo, sí necesito el diseñador gráfico. Ahora, ¿hasta cuándo? La IA no va a seguir aprendiendo para llegar a cada vez más, pero tenemos todo el contorno del humano, como dice en el libro, las emociones, los esquilulando.
¿Preocupa la dependencia con respecto a eso?
-Lo que usted acaba de mencionar, o sea, en el principio lo que usted mencionó respecto a la capacitación Le doy un ejemplo muy claro que está pasando, el tema de los idiomas. Ahora con las aplicaciones de los traductores, con los errores que traen las aplicaciones, muchas personas ya escuchan de yo que me maté tres años en una academia para aprender.
Ahora con la aplicación... Bueno, pero hay partes, otra vez, algunos sectores van a estar van a estar siendo reemplazados por allá, pero en algún momento van a necesitar un traductor o algo, o sea, un humano. Todavía no los llega ahí. Y esas personas que por ahí tienen miedo son, o en mi caso, por ejemplo, que ahora yo estoy estudiando inglés, y bueno, yo me frustré varias veces y digo, bueno chavo, no voy a estudiar más. Porque como que lo veo a la IA y dice, yo ahora viajo, pongo la IA. Los mismo la parte de los programadores que dicen, no, listo. O el que intentó ser programador y no pudo, dice, mejor, ahora viene la IA, pero no, todavía no va a ser reemplazado.
