La delegada de Corrientes del RENATRE Mónica Arnaiz destacó entrevistada por moamrandu.com, la importancia del sector cooperativo en las zonas rurales y los avances educativos en colaboración con la UNNE.
Arnaiz resaltó la intensidad del trabajo a pesar de las restricciones presupuestarias, y distinguió la colaboración de las empresas en ofrecer refrigerios y pago del día a los trabajadores capacitados. Además, subrayó la importancia de la fiscalización para cambiar la conducta de los empleadores, con más de 200 fiscalizaciones realizadas durante el año.
La delegada resaltó la colaboración con la UNNE con la concreción de becas para trabajadores rurales y sus hijos, buscando proporcionar residencia estudiantil, almuerzo gratuito y seguimiento del rendimiento estudiantil. y destacó la expansión de la fibra óptica gracias al sector cooperativo.
¿Qué dejó este año en territorio en materia de empleo rural y empleados rurales?
- Sí, la verdad es que estamos muy conformes con nuestro trabajo en general y sobre todo, bueno, la presencia que tuvo Renatre en el interior del país con el tema de capacitaciones. Justamente la semana pasada terminamos el ciclo de nuestras capacitaciones a trabajadores rurales; lo hicimos con la empresa Evasa, con más de 200 trabajadores forestales de siete contratistas, ahí en la estancia Torojuaré. Participamos con una capacitación sobre riesgos en el trabajo rural, específicamente en el sector forestal, y nos acompañó también gente del gremio La Huatre y gente de la obra social Ospera, quienes brindaron asesoramiento y respondieron las preguntas de los trabajadores rurales, de todo tipo de preguntas, digamos, ¿no?, de sueldo, de escala, de vacaciones, que realmente es muy importante que las empresas propicien estos acercamientos para la formación continua del trabajador rural, que es nuestro objetivo. Habíamos hecho también en el principio del año trabajos con el INTA en la zona de Virasoro con trabajadores de la cosecha de la hierba mate, también con las empresas diversas empresas de la zona, Playa Vito, Primicia, que propician este tipo de acercamiento a los trabajadores rurales, los forman, los capacitan en las nuevas tecnologías, pero también en derechos y obligaciones, ¿no es cierto? Que es para nosotros muy importante, así que el tema de capacitación fue realmente muy intenso en este año, a pesar de las cuestiones presupuestarias que nos afectaron a todos, hubo muy buena predisposición de las empresas también en colaborar con refrigerio, con el pago del día, los trabajadores que se capacitan, eso también es muy importante decirlo. Así que en ese tema estamos muy satisfechos. Y bueno, el tema de fiscalización, que también Se hicieron más de 200 fiscalizaciones este año en toda la provincia. Se ha acompañado también a la justicia en numerosos allanamientos. Hemos tenido una presencia en territorio importante. Y la verdad que, bueno, los empleadores también han respondido registrando a sus trabajadores en la mayoría de los casos. Si bien hay una alta tasa de no registro, también es importante, más de un 50% de las empresas registran a sus trabajadores después de la fiscalización. Así que eso es un poco el objetivo de la fiscalización, ¿no? El cambio de conducta al empleador, es lo que buscamos. Así que, y en esta tarea, muy acompañado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Corrientes, hay que destacar la predisposición del área de fiscalización del Ministerio de Trabajo de la Provincia y del Ministerio de Trabajo de la Nación, especialmente, con quienes hemos trabajado en conjunto, también este año bajó a territorio, acompañándonos en los casos de denuncia. Así que creo que se hizo un trabajo conjunto importante, digamos, en diversos sectores. Así que estamos ya terminando el año.
Por otra parte, hubo avances en materia educativa junto con la UNNE.
- Bueno, sí, nuestro convenio con la Unne la verdad que sí, o con la frutilla del postre, donde se tendrían que terminar los trámites administrativos para concretar la beca para ocho trabajadores, hijos de trabajadores rurales o de pequeños productores, cinco de la provincia de Corrientes y tres de la provincia de Chaco, donde, bueno, si Dios quiere la universidad, les va a proporcionar residencia estudiantil, becada, por supuesto, y el almuerzo en el comedor universitario de manera gratuita a estos estudiantes. Y bueno, el Renatre deberá hacer un aporte dinerario cada uno de ellos y hacer un seguimiento del comportamiento estudiantil, digamos. Que se muestren responsabilidad en su gestión educativa. Así que estamos terminando la documentación específica, digamos. Se firmó el convenio en marco, como vos lo dijiste. Pero bueno, ahora tienen tanto la universidad como el Renatre que tienen que terminar de acordar para que estos ocho trabajadores, perdón, ocho hijos de trabajadores rurales y pequeños productores puedan acceder a esta beca. Nosotros ya tenemos nuestros postulantes. Trabajamos muy bien con la EFA del interior.
Cuando se conoce la vida rural, lo que los chicos que viven en el interior viven, este tipo de intercambios cobra una dimensión enorme. Imagino cuántas ofertas habrán estudiado para llegar a esta selección.
- Sí, la verdad que sí, pero hemos tenido mucha colaboración también por parte de un coordinador de la Unne, y del trabajo con los directores de la EFA del interior, que también estuvieron muy predispuestos también en la selección de los jóvenes. Y bueno, es la primera experiencia que tenemos. Estamos muy entusiasmados en poder continuar y en poder tener realmente un puente de accesibilidad que se le da a los chicos del interior, que realmente tengan vocación para estudiar. Pero también se nos abren otras posibilidades. El rector de la Unne fue muy generoso, con otras tecnicaturas que se están programando en el interior. Queremos avanzar en esto, en este proyecto que hace a la comunidad rural y que trasciende a la cuestión de trabajador y empleador rural. En operativo de Renatre en Corrientes, dotamos de juegos infantiles a la escuela rural de Monte Caseros, del Paraje Totora, que es una escuela rural donde se pusieron juegos espectaculares en el patio, se llevó notebooks para la matrícula de 30 niñas. Ellas tenían profesora de computación, pero no tenían computadora. Se llevó también computadoras, máquinas fotográficas, diversos elementos para la enseñanza en computación, tanto para la escuela primaria de Paranjé Totora, como la escuela secundaria, la EFA, Mocobi, que está ahí en Mocoretá. También, llevando más de 30 notebooks, hubo todo un kit tecnológico con fotocopiadoras, notebooks, y nosotros llevamos cinco computadoras de escritorio para fortalecer a la sala de computación que estaba en programa de la EFA.
La conectividad es una cuestión importante.
- Sí, la cuestión de la conectividad y de la enseñanza de los hijos de los trabajadores y productores que van a estas escuelas. Realmente la matrícula de la EFA de Mocoretá, es muy importante. Ahí hay un director joven, muy, muy pujante. Realmente hay toda una comunidad educativa con efectos cooperativos de toda esa zona que motorizó todo ese trabajo tanto con la escuela primaria como con la escuela secundaria, y es muy importante el trabajo de la comunidad. Y no me quiero olvidar del intendente de Monte Caseros. Nosotros queremos que se queden en el campo, entonces entendemos que es nuestra responsabilidad poder darle toda la comodidad y la tecnología que se necesita para estar en las mismas condiciones que en la ciudad. Hoy la conectividad, gracias también al sector cooperativo en todas las zonas, es una realidad, la expansión a través de las fibras de internet, hay toda una expansión de fibra óptica, y para dar internet a las zonas rurales de una altísima calidad, también a través de las cooperativas de la zona, hacen un fortalecimiento y una mejora de la comunidad.
Y hacia el futuro, ¿se está discutiendo el rol del Estado a nivel nacional, es decir, la participación de los organismos?
- Nosotros somos un organismo muy particular porque somos un organismo público y atendemos una cuestión muy precisa de la seguridad social, de algo que forma parte del derecho público. Por ahí es un poco técnico esto, pero es un organismo no estatal. Nosotros somos un organismo contributivo que nos mantenemos exclusivamente con el aporte del 1.5 por ciento del empleador rural. Así que somos un organismo contributivo no estatal. Entendemos que nosotros no deberíamos y no estamos dentro del sistema público. Somos un organismo público porque lo que atendemos es una cuestión del derecho público que es la seguridad social. Es el seguro social para el trabajador rural. Pero no somos una dependencia del Estado Nacional. En otros términos, la verdad es que no sabemos qué va a pasar. Nosotros estamos muy sólidos cumpliendo nuestros objetivos y atendiendo las obligaciones de seguridad social que tiene nuestro organismo y aún más superando, no solamente atendiendo la cuestión del seguro de desempleo rural.
