La Comisión Nacional del Trabajo determinó cambios en el pago mínimo para el personal que se desempeña en la actividad Esquila de Ovinos en el ámbito de la Provincia.
Los mismos deberán aplicarse con vigencia a partir del 1° de junio de 2023, del 1° de agosto de 2023, del 1° de octubre de 2023, del 1° de enero de 2024 y del 1° marzo de 2024 hasta el 31 de mayo de 2024, conforme se consigna en los Anexos I, II, III, IV y V de la Resolución 110/2023, dispuesta por la misma el 14 de junio pasado.
Se recuerda que las nuevas remuneraciones mantendrán su vigencia aún vencido el plazo previsto y hasta tanto no sean reemplazadas.
La Comisión, además, estableció que todos los trabajadores comprendidos en la actividad recibirán una bonificación por antigüedad sobre la remuneración básica de la categoría que revista el trabajador, por cada año de servicio, conforme lo establecido por el artículo 38 de la Ley N° 26.727.
Por su parte, los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario se comprometen a reunirse en el mes de noviembre de 2023, a fin de analizar las posibles variaciones económicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la nueva modalidad de pago en las escalas salariales del sector.
