A nivel nacional se experimenta un progresivo crecimiento de empleos en el área del software en los últimos años. Corrientes se ubica en el lote de provincias moderado ritmo de crecimiento, con 172 puestos de trabajo más que dos años atrás.
Los datos fueron aportados por el Plan Argentina Productiva 2030, que exponen que el sector del software registró 137.431 puestos de trabajo en enero, un 39% más que en el mismo mes de 2017.
El coordinador del Plan Argentina Productiva 2030, Daniel Schteingart, señaló como uno de los “datos alentadores de la industria del software en Argentina” que “el sector no para de crear empleos”, con un 39% más empleados repecto al mismo mes de 2017 y con “una suba de casi 30.000 puestos respecto de tres años atrás”.
Los salarios reales del sector vienen siendo de los más dinámicos de la economía, y en el primer mes de 2022 “alcanzaron el mayor nivel en más de 5 años”, con una remuneración promedio de $148.160.
Asimismo, puso de relieve que “el sector viene feminizándose persistentemente desde 2017″ y que en enero, el 32,9% de los puestos de trabajo fueron femeninos, la mayor cifra en más de seis años”.
La distribución regional del crecimiento del empleo, partiendo de bases reducidas, muestra que La Rioja, Misiones, San Juan y Tierra del Fuego son las que vienen experimentando las mayores subas relativas, con incrementos bianuales del 125,6%, 74,5%, 69,3%, 66,2% y 63,9%, respectivamente.
El listado de aumentos porcentuales se completa con Jujuy (55,9%), La Pampa (53,1%), Catamarca (43,8%), Tucumán (42,5%), Salta (41,4%), Entre Ríos (40,9%), Mendoza (40,2%) y Santiago del Estero (40%). Con crecimientos menores se anotaron Neuquén (33,3%), Chubut (30,4%), Chaco (29,7%), Corrientes (27,8%), Santa Cruz (27,6%), San Luis (24,7%), Córdoba (22,2%), Río Negro (21,1%), Buenos Aires (19,1%), Santa Fe (18,6%) y CABA (10,5%).
EMPLEOS REALES
El funcionario aclaró que la provincia de Buenos Aires, CABA, Córdoba y Santa Fe “fueron las de mayores subas absolutas”, respectivamente con 8.537, 5.074, 2,178 y 1.081 trabajadores más que en enero de 2020.
En la nómina siguen en orden decreciente Mendoza, con 761 empleados de incremento bianual, Tucumán (441), Entre Ríos (384), Chaco (233), Misiones (232), San Juan (215) y Salta (201).
Entre 100 y 200 empleados de aumento en los últimos dos años figuran Corrientes (172), Jujuy (152), Neuquén y La Rioja (ambas con 147), Chubut (121), San Luis (108) y Río Negro (104). Con menos de cien empleados de crecimiento bianual estuvieron La Pampa (94), Tierra del Fuego (85), Santiago del Estero (76), Formosa (73), Catamarca (49) y Santa Cruz (48).
