En la ciudad de Corrientes, de los varones de hasta 24 años que trabajan el 70% lo hace en la informalidad, situación que crece al 94,6% en el caso de las mujeres de esa franja de edad. En el extremo de mujeres mayores de 60 años, el 40% lo hace en la informalidad contra el 11% de varones.
El Observatorio Económico de la Municipalidad de Corrientes lleva a cabo diversos informes sociodemográficos, utilizando como fuente principal la base de microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) y presentada con una periodicidad trimestral.
Uno de los informes refiere al "Mercado de trabajo: tasas e indicadores socioeconómicos (EPH).
Según ese informe, del total de la Población Económicamente Activa de la ciudad de Corrientes, el 58.15% son hombres y el 41.85% mujeres.
Además, se observa que del total de mujeres que habitan en la ciudad sólo el 32.44% forman parte de la PEA, mientras que en el caso de los hombres el porcentaje que forma parte de la PEA alcanza el 48.38%.
Se observa así una brecha entre mujeres y varones en la participación laboral, brecha que se agudiza además en otros indicadores analizados, como la informalidad laboral.
Tomando datos del último trimestre de 2020, mientras la informalidad afecta al 39,68% de los hombres que trabajan, mientras que en el caso de las mujeres trepa al 42,31%.
Si se analiza por edades, la mayor informalidad se da entre jóvenes y allí también se agudiza en el caso de las mujeres.
Entre los 15-24 años, el 73.07% de los hombres trabajan en la informalidad y el 94.60% de las mujeres.
En la franja de 25-34 años, la informalidad afecta al 46.06% de los hombres y al 56.71% de las mujeres.
La menor informalidad se observa entre los 35-44 años, en la que el 22.50% de los hombres están en la informalidad y el 28.33% de las mujeres.
La única franja de edad en la que las mujeres registran menor porcentaje de informalidad es la de "45-59 años", en la que el 32.45% de los hombres trabaja en la informalidad y el 29.00% de las mujeres.
La informalidad en los hombres baja abruptamente en mayores de 60 años, con 11.08%, mientras que crece en mujeres, con 40.25% de informalidad en mujeres de más de 60 años.
La informalidad laboral afecta más a mujeres que hombres, pese a la mayor calificación laboral de las mujeres.
En la EPH se clasifica a los empleados en cuatro categorías: profesionales, técnicos, operarios y trabajadores no calificados.
A efectos de este análisis se consideran calificados a los profesionales o técnicos, mientras que a los no calificados se le suman los operarios para determinar la categoría final de no calificados.
Del total de la población de la ciudad, solo el 29.78% son calificados, mientras que el 70.22% restante son no calificados.
Del total de los hombres, el 27.91% son calificados, mientras que del total de las mujeres el porcentaje de calificación es del 32.23%.
