En un contexto de agudización de la pandemia, y nuevas restricciones, la expectativa de empleo para el tercer trimestre en el país es la más baja en el año. El NEA es la región que presenta las perspectivas más débiles de contratación laboral.
La segunda ola de Covid-19 en la Argentina, por la que se debieron aplicar nuestras restricciones, desaceleró la reactivación de la economía y consecuentemente la generación de nuevos empleos. Si bien la expectativa para el tercer trimestre se mantiene casi estable en comparación con el que acaba de terminar, tuvo una leve baja que la ubica en el peor nivel en lo que va del año.
Así lo refleja la tradicional encuesta de la consultora ManpowerGroup, que ubica a la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el tercer trimestre de 2021 es de +1%, demostrando así un declive de 1 punto porcentual en comparación con el trimestre anterior y un aumento de 8 puntos porcentuales en la comparación interanual.
Cabe destacar que el valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre. El sondeo se realizó a mediados de abril, en el marco de nuevas restricciones con efecto en las actividades económicas y sociales.
El 80% de los empleadores argentinos encuestados no espera realizar cambios en sus nóminas de personal, el 7% planea disminuirlas, el 6% aumentarlas y el 7% restante no sabe si realizará cambios durante el tercer trimestre del año.
En cuatro de las seis regiones del país encuestadas, los empleadores proyectan aumentar sus dotaciones de personal durante el tercer trimestre del 2021.
Las regiones Patagonia y Cuyo lideran estas expectativas, ambas reportando una ENE de +5%, seguidas por la región Pampeana, con +3%.
Por el contrario, el NEA arroja las intenciones de contratación más débiles, revelando una ENE de -3%, seguido por el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), con -1%.
En comparación con los resultados del trimestre anterior, las expectativas de contratación aumentan en tres de las seis regiones. Cuyo reporta la mejora más significativa, de 4 puntos porcentuales, seguido por la Patagonia, con un aumento de 2 puntos porcentuales. Por el contrario, la región Pampeana revela el declive más notorio, de 3 puntos porcentuales, seguido por el AMBA y el NOA, ambos con una disminución de 2 puntos porcentuales.
Al comparar los resultados con el mismo período relevado en el año anterior, las expectativas aumentan en todas las regiones relevadas. El incremento más notorio es reportado por el NOA, con 20 puntos porcentuales, seguido por la Patagonia, con 11 puntos.
