El presidente de la Federación Económica de Corrientes, Daniel Cassiet, precisó en declaraciones a momarandu.com que el régimen patronal temporario con beneficios para el NEA y el NOA acordado en Catamarca no se extiende a la planilla de trabajadores activos, solo alcanzará a nuevos puestos de trabajo.
"No es para todos los sectores económicos, esto está orientado a la producción de bienes", precisó Cassiet. "Es para nuevos empleos, y uno tiene que tener, incrementar la nómina de personal, para poder acceder al beneficio", afirmó.
Esto "no es para todas las activiades económicas, entonces, si uno está en la parte de servicios, por ejemplo, no aplicaría, hay que tener claro que no es para todas las actividades económicas", agregó.
De acuerdo a lo anunciado por la contratación de un varón las empresas obtendrán una reducción graduales de aportes patronales del 70% durante el primer año, 45% el segundo y 20% el tercer año; una mujer o una travesti, transexual o transgénero tendrá 80%, 55% y 30%.
De esa manera, los empresarios deberán pagar por cada nuevo empleado varón 5, 10 y 14% en cada año por cargas patronales, mientras que abonarán 4, 8 y 13% por cada mujer o disidencia contratada.
Podrán acceder a este beneficio aquellos empleadores y empleadoras de los sectores agroindustrial e industrial que contraten nuevas y nuevos trabajadores a tiempo indeterminado e incrementen su nómina en el próximo año
El anuncio fue dado a conocer como un nuevo "régimen de promoción para la generación de empleo" con presencia de gobernadores de la región y el presidente Alberto Fernández, por el Consejo Regional del Norte Grande en Catamarca.
