Un total de 543 agentes contratados se presentaron al proceso para cubrir 201 vacantes en planta permanente municipal debidoa bajas por dstintos motivos 43 cotratados apsiran or cncursoa 2 vcantes en el Municipio correntino
La evaluación al último grupo de agentes que participan del concurso para cubrir dichos puestos de planta permanente en la Municipalidad de Corrientes acaba de de concluir.
Se espera cubrir 201 vacantes de forma transparente, responsable y justa, con oportunidades para todos los agentes contratados que haya cumplimentado los requisitos exigidos por la legislación vigente" se señaló desde la Comuna .
El proceso se desarrolla con la participación de miembros de la AOEM.
De esta manera la Municipalidad de Corrientes avanza con las instancias para el pase a planta permanente de los agentes contratados que se presentaron al concurso convocado por la Intendencia
La primera parte del proceso del concurso consistió en la presentación de la documentación correspondiente. En la primera instancia los agentes presentaron sus carpetas y los estudios médicos solicitados por Salud Ocupacional.
Una vez finalizada la entrega de la documentación se pasó a un período de capacitaciones que se hicieron durante una semana a través de la plataforma Zoom, donde quedaban grabadas para poder reenviar por distintos medios y que todos los agentes puedan tener la posibilidad de acceder a las mismas, que eran preparativas y orientadoras de la evaluación técnica que se llevó adelante esta semana en la Casa del Bicentenario.
Las temáticas de las capacitaciones incluyeron normativas como la Carta Orgánica, las ordenanzas municipales 1525 y 3641, RCP y primeros auxilios, e higiene y salud en el trabajo.
“Estamos desarrollando la jornada de exámenes donde los agentes previamente pasaron por todo un proceso de validación y de acreditación de la documentación pertinente para poder concursar por su planta permanente”, señaló el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano.
La Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), cuenta con un representante en la comisión evaluadora del concurso, que integran la subsecretaria de Modernización del municipio, Gabriela Gauna, y el director General de Recursos Humanos, Exequiel Azzi.
“Esto es lo que siempre nosotros le planteamos al Ejecutivo Municipal, que el pase a planta de los compañeros municipales sea de acuerdo a derecho, y se hagan las cosas bien como establece la norma, para que en el futuro no tengan inconvenientes”, expresó Carlos Meza, representante de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) en la comisión evaluadora.
El secretario de Finanzas del sindicato municipal manifestó que “el anhelo de los compañeros que están con contrato es llegar a su planta permanente, y por eso se realizaron los trámites administrativos que tuvieron que cumplir, y lo que garantiza que el proceso se haga de manera correcta”.
A partir de la semana que viene, la comisión evaluadora del concurso se abocará a la corrección de los exámenes de la evaluación técnica, y posteriormente llevarán adelante la suma de los puntajes, que incluye la evaluación de antecedentes, para así realizar el orden de mérito correspondiente.
