La remuneración promedio de los trabajadores registrados del sector privado de la Argentina orilla los 64 mil pesos, influenciados por los altos salarios de Patagonia, mientras que la región NEA constituye la región con sueldos más bajos.
En la región NEA la remuneración bruta promedio de los trabajadores privados formales en la provincia de Misiones fue de $42.826,45, la más baja del nordeste y la segunda menor de todo el país, solo por encima de Santiago del Estero, y creció el último año un 35,5%, bastante por debajo del 40,3% que marcó el IPC NEA en el mes de septiembre del corriente año.
Dentro de las provincias de la región, Formosa muestra los mayores salarios, con $49.415,80 en promedio, pero tiene la menor cantidad de trabajadores activos; los trabajadores privados de Corrientes, por su parte, muestran una remuneración promedio de $46.367,94 y los del Chaco $46.192,45.
Según datos de un informe de la Consultora Politikon, en base a datos del Ministerio de Trabajo de la Nación la remuneración promedio de los trabajadores registrados del sector privado de la Argentina fue de $64.734,86 mensuales en septiembre de 2020.
Hacia dentro de las provincias, únicamente en cinco distritos se supera ese monto: Santa Cruz, Chubut, Tierra del Fuego, Neuquén y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, mientras que en las otras diecinueve jurisdicciones corre por debajo, según un relevamiento de la consultora Politikon Chaco en base a datos del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Observando por regiones, la Patagonia tiene una remuneración promedio de $87.021,92, la mayor del país pero que tuvo el incremento anual a precios corrientes más bajo del país (21,6%); le sigue la región Pampeana con $60.195,31 (+35,3% anual), Cuyo con $53.781,63 (+35,8%), el NOA con $47.043,47 (+35,6%) y el NEA muestra las remuneraciones privadas registradas más baja del país con $46.200,66 (+35,3%).
Santa Cruz muestra salarios promedio de $109.949,82; los de Chubut $93.522,00 y los de Tierra del Fuego $87.830,37, siendo los que lideran a nivel nacional.
En cuanto a la evolución de los salarios, si se toma como punto de referencia el IPC nacional de septiembre (que marcó un alza interanual del 36,6%), apenas cuatro provincias tuvieron incrementos reales de las remuneraciones privadas registradas: Tucumán lidera con una suba del 41,1%, seguida por Santa Fe (39,9%), San Juan (38%) y Entre Ríos (36,9%); mientras que San Luis empardó con la inflación. Las otras diecinueve jurisdicciones tuvieron caídas reales.
El peor caso se observa en Neuquén, que muestra un incremento promedio de apenas el 9,1% anual, siendo la única cuya variación no llegó a los dígitos, y pese a ello es la provincia con el cuarto salario promedio más alto del país con $85.601,95.
Al analizar estos resultados debe considerarse que los costos de vida son distintos por regiones: las provincias patagónicas gozan de salarios promedios mucho más elevados que el resto, pero también tienen costos de vida más altos: la canasta básica total es un 17% promedio más elevada en la Patagonia que en el GBA.
