El secretario general de ATE Corrientes, Feliciano Romero; el secretario gremial Walter Zamudio y el secretario de organización, Gonzalo Rubiola; acompañaron una nueva manifestación de trabajadores y trabajadoras precarizadas del sistema público de salud en la ciudad de Santo Tomé.
Feliciano Romero, Walter Zamudio y Gonzalo Rubiola acercaron todo el acompañamiento gremial y legal de ATE Corrientes a la histórica demanda de blanqueo laboral y salarios acordes a la función que cumplen enfermeros, enfermeras, camilleros, choferes, administrativos, mantenimiento, ordenanza y demás precarizados (105 en total) del hospital “San Juan Bautista”.
Feliciano “Chano” Romero planteó que entre las demandas se encuentran pases a planta permanente, aumento salarial en blanco, provisión de elementos de bioseguridad, arreglo de la infraestructura del hospital, ser reconocidos como trabajadores/as del Estado Provincial.
“Los trabajadores y trabajadoras están solicitando ser atendidos por las autoridades del Ministerio de Salud Pública provincial que, a 8 meses de iniciada la pandemia, siguen sin atender los reclamos para erradicar la precarización laboral, mejor los salarios” detalló el secretario general.
“Estamos hablando de trabajadores y trabajadoras que en este momento están en el frente de la lucha contra la pandemia. Tienen más que ganado el reconocimiento”, señaló “Chano” Romero.
La situación de los y las enfermeras es particularmente crítica ya que “en su totalidad trabajan dentro del sistema público de Salud de la Provincia, pero son monotributistas; le adeudan pagos, los salarios están por debajo de la línea de indigencia; pero tienen idénticas responsabilidades que el personal de planta permanente”, agregó Walter Zamudio.
El resto de los y las trabajadoras precarizadas “en su mayoría son mujeres con hijos, son único sostén de sus familias, cobran 15 mil por mes, les pagan cuando quieren; no tienen cobertura de ART, Seguro de Vida Obligatorio, no tienen obra social, aguinaldo, plus, ferias ni vacaciones”, explicó Zamudio.
