El gobierno de la provincia de Corrientes anunció hoy a través del Ministerio de Hacienda que a partir de este mes, octubre, pagará 10% en los plus 1 y 2 a todos los trabajadores activos y pasivos, 10% más en concepto de asignaciones y que pasará al salario remunerativo el adicional por control de la pandemia que abona al personal de salud y de seguridad, con un aumento no remunerativo del 40%, entre otras medidas.
Se trata de una recomposición, la tercera para los trabajadores públicos en el transcurso de 2020, que debía ejecutarse en noviembre, pero que fue anticipada a octubre, debido al escenario inflacionario que atraviesa el país, precisó hoy el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, en conferencia de prensa, desde el salón de conferencias del Palacio de Ministerio de Hacienda de Corrientes.
"El adicional mensual remunerativo ordinario también conocido como Plus 1, aumenta un 10 por ciento a partir de octubre. El adicional mensual remunerativo extraordinario, denominado Plus 2, también se incrementa un 10 por ciento", dijo el ministro.
"Por otra parte, y en lo que tiene que ver con un adicional que se viene abonando en el sector de salud y de seguridad, y que se está vincualdo específicamente con el control de la pandemia, en función a que se venía abonando diez mil pesos de caracter no remunerativo no bonificable, hemos decidido incrementar un cuarenta por ciento este adicional, de los cuales, los primeros diez mil que veníamos abonando, lo vamos a transformar en remunerativo, y los cuatro mil que se incorporan siguen siendo de carácter no remunerativo"
Por su parte, el gobernador Gustavo Valdés, a través de su cuenta de Twitter, precisó que este aumento agrega al salario de los trabajadores una inversión adicional de $2100 millones anuales. "Estos incrementos beneficiarán a todos los trabajadores provinciales activos y pasivos a partir de octubre", señaló.
PLUS
• Aumento de un 10% en los Plus I y II, para trabajadores provinciales activos y pasivos, que se continuarán abonando de manera unificada.
• Incrementa de $11500 a $12650
ADMINISTRACIÓN CENTRAL (excepto Docentes, Seguridad y categoría 180 de Salud)
En la administración general habrá un incremento de carácter remunerativo del 10 por ciento en la asignación de clases de todas las categorías y además se agregan 500 pesos en el código 134 para la escala única de remuneraciones, categoría 030 y 120 escala de computación.
• 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías
• $500 de incremento de bolsillo para la escala única y de computación
SALUD
La categoría 180 de Salud Pública abarca a unos 4.700 agentes y la corrección en este caso será del 20 por ciento en la asignación de clase como para que “el amesetamiento que se da en el sector vuelva a tomar impulso la pirámide”, aclaró Rivas Piasentini. Además, en Salud se incrementan a partir de octubre las guardias en un 30 por ciento. “Hoy una guardia activa de 24 horas está en el orden de los $ 3.394 pesos y pasará a abonarse $4.412”, graficó.
El ministro hizo una salvedad para dos sectores dentro del escalafón de Salud Pública y que tienen que ver con las guardias que se prestan en dos servicios especiales: emergencias y terapias intensivas. Aquí las guardias van a duplicar su valor, “generando un impacto significativo para los profesionales que estén dispuestos a realizarlas”, señaló. Y consideró que “son sectores esenciales en este contexto de pandemia”, mientras que las becas a residentes van a tener un incremento del 10 por ciento al igual que el resto de los sectores.
• Categoría 180: 20% de aumento en la asignación de clase
• 30% de aumento en las Guardias Médicas
• 10% Becas Residentes
DOCENTES
En el sector docente, teniendo en cuenta que en febrero se acordó con los gremios provinciales, en el marco de las paritarias, un incremento de $700, en esta ocasión el gobernador Valdés decidió incrementar este valor a $1.000. A su vez, se incorporan $600 nuevos al básico y también se incrementa el Fondo compensador provincial siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos con un total de $1.000, respectivamente.
• $1000 de incremento al Fondo Compensador Docente, siguiendo criterio FONID
• $600 nuevos de aumento al básico
VIALIDAD
• 10% de incremento en el básico
SEGURIDAD
En Seguridad se incluye al sector policial y penitenciario, que tiene una modalidad específica en la liquidación de haberes y se calcula el escalafón por el sistema de puntos y de allí surge el salario. “La corrección en este caso es del 7 por ciento en el valor punto y vamos a duplicar la cantidad de puntos en los conceptos de guardias rotativas, y por otro lado, el código 122 que es un adicional remunerativo mensual y que también beneficia a quienes sean jubilados tanto policías como penitenciarios”, indicó el ministro de Hacienda. Y se eleva el mínimo garantizado en 7 por ciento (toma como referencia el grado de cabo de policía).
• 7% de aumento en el Valor Punto
• 7% de incremento en el mínimo garantizado
• Se duplica la cantidad de puntos de las guardias rotativas y se incrementa el código 122 Adicional Remunerativo Mensual
BONO POR CONTROL DE PANDEMIA
Con una inversión mensual adicional de $180 millones, se continúa pagando el bono de $10000 -a partir de este mes, remunerativos no bonificables- para personal de salud y seguridad afectado por la pandemia.
• Además, se adicionan $4000 no remunerativos.
