Durante el mes de mayo la provincia de Corrientes registró 74,2 mil trabajadores privados asalariados, una caída de casi tres mil trabajadores respecto a igual mes del año pasado. Pese al descenso del 3,9%, la caída del empleo en Corrientes fue menos aguda que el promedio del país y las demás provincias del NEA.
La pandemia golpeó con fuerza al mercado laboral: según un informe del Ministerio de Trabajo, en mayo hubo 294.600 asalariados privados menos -una caída interanual del 4,8%- que en el mismo período del año pasado.
La provincia de Corrientes en mayo de 2019 tenía 77,2 mil trabajadores privados registrados, mientras que en mayo de 2020 totalizan 74,2 mil trabajadores.
Así, se registró una pérdida interanual de -3,9%, que representa casi 3 mil puestos de trabajo menos en un año.
En la región NEA, Chaco tuvo una caída del -5%, Misiones 5,8% y Formosa -5,3%.
Según el informe de Trabajo, al igual que los meses anteriores, la evolución de la crisis causada por la pandemia impacta de forma directa en las decisiones empresarias de contratación de personal y se pone en evidencia de forma clara en el comportamiento de las tasas de incorporación y desvinculación de trabajadores.
Pese a que el Gobierno mantuvo la prohibición de los despidos, la EIL detectó que en junio se constituyó en la segunda causa principal de las desvinculaciones, detrás de las renuncias, o cesantías prepactadas con el empleador, en comparación con un año antes.
De todas formas, Trabajo resalta: “En junio de 2020, las desvinculaciones se mantuvieron en un nivel históricamente bajo, igual al mes anterior, esto implica una reducción interanual de la tasa de salida del 55 por ciento”.
