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Este cuatro 4 de mayo. un comunicado del directorio de la empresa informaba a los trabajadores que percibirán (desde abril y durante tres meses) $ 19.000 mensuales de bolsillo para todas las categorías, basado en un acuerdo de suspensiones firmado por AOT Nacional y FITA, el cual desconocen si fue homologado. Así, la comisión informó a momarandu.com que envió un telegrama laboral a la empresa intimando a que cualquier negociación colectiva sea comunicada a los delegados.
El comunicado expresa que han aprobado un subsidio para que el Estado nacional pague el 50 % del salario neto.
La comisión informó a momarandu.com que este lunes decidió enviar un telegrama laboral a la empresa intimando a que cualquier negociación colectiva sea comunicada a los delegados, "quienes deben integrar la comisión negociadora". Por otro lado, han realizado una presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, en la cual solicitan que se controle el cumplimiento de la normativa sobre la representación de los trabajadores. El reclamo a ingresado con el número de expediente EX-2020-28742740-APN-MT, precisó.
Según la comisión, este 4 de mayo los trabajadores se encontraron en el portón del establecimiento un comunicado del directorio de la empresa donde se expresa que percibirán (desde abril y durante tres meses) una suma de $ 19.000 mensuales de bolsillo para todas las categorías, basado en un acuerdo de suspensiones firmado por AOT Nacional y FITA, el cual desconocemos si fue homologado. Asimismo, confirman que le han aprobado el subsidio para que el Estado nacional pague el 50 % del salario neto.
La comisión aclaró que el acuerdo por 60 días firmado entre la CGT y la UIA, ratificado por la Resolución N° 397/2020 del Ministerio de Trabajo, establece que, en caso de que la parte sindical y empresaria lleguen a un acuerdo sobre suspensiones, "se deberá abonar como piso mínimo una suma no remunerativa equivalente al 75 % del salario neto de los trabajadores". "Sólo en estos casos, o cuando se establezca un porcentaje mayor, el Ministerio homologará los acuerdos presentados", indicó.
También que el acuerdo entre FITA y AOT, "se aplica a los trabajadores comprendidos en el Convenio Nacional N° 500/07". "Esto no debe tener aplicación a los trabajadores de Tipoití, que tenemos nuestro propio Convenio de Empresa 1473/15 “E”, nuestra propia escala salarial y hora básica", recordó.
Según la ley 14.250 de negociación colectiva, la representación de los trabajadores en la negociación por empresa, estará a cargo del sindicato con personería gremial y los delegados del personal, de acuerdo a la comisión.
"Por ello, hemos enviado telegrama laboral a la empresa intimando a que cualquier negociación colectiva sea comunicada a los delegados, quienes deben integrar la comisión negociadora. Por otro lado, hemos realizado una presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, solicitando que se controle el cumplimiento de la normativa sobre la representación de los trabajadores, y se nos ha asignado el número de expediente EX-2020-28742740-APN-MT", señaló la Comisión interna a momarandu.com.
"Mediante el subsidio (a cuenta del pago de las remuneraciones), el Estado nacional paga el 50 % del salario neto directamente en la cuenta sueldo de los trabajadores, no pudiendo ser inferior a un salario mínimo, vital y móvil ($ 16875). Por lo que, con la intención anunciada por la empresa, sólo quiere pagar la diferencia, o sea, un sueldo $ 2125", argumentó.
"Una tomada de pelo, un abuso y aprovechamiento de la situación, que no estamos de acuerdo y nos oponemos desde ya. Para varias de nuestras categorías, $ 19.000 representa el 60 % del sueldo. Con la idea de la empresa, el Estado paga el 50%, la empresa paga el 10%, y los trabajadores resignamos el 40% del salario. No sólo es ilegal, también es totalmente injusta esa reducción salarial", calificó la comisión.
