Se reunió en el Municipio correntino a los integrantes de la Comisión Paritaria Permanente para evaluar el cronograma de pase a planta de contratados, el plan integral de inserción laboral los beneficiarios del programa Neike Chamigo, la convocatoria a concursos y la eventual adjudicación de puestos vacantes por fallecimiento a sus familiares.
Además se conversó sobre la realización de nuevos cursos de capacitación y paritarias sectoriales.
El Municipio informó acerca del relevamiento del personal Neike en junio lo que podrá desembocar en en su contratación
Estuvieron presentes por el Ejecutivo Municipal el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano; el secretario y subsecretario de Hacienda, Guillermo Corrales y Fernando Cunha, respectivamente; la subsecretaria de Modernización, Gabriela Gauna; el director general de Recursos Humanos, Ezequiel Azzi; y la Coordinadora de Gestión de personal, Leticia Radcke.
Por la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) su titular, Rodolfo Medina; Walter Gómez (Secretario Gremial); Carlos Meza (Tesorero); Miguel Vanderland (Secretario de Actas) y Ramón Sánchez.
