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Sociedad Corrientes Sábado 18 de julio de 2014 
28% A NIVEL NACIONAL
Estiman un excedente de 46% de trabajadores públicos en Corrientes
Un informe sobre empleo público en las provincias considera que existe un 28% de excedente de trabajadores del Estado, pero en Corrientes ese excedente se estima en 46%. Se calcula que serían necesarias 3.068 empresas en Corrientes para absorber el excedente de empleados públicos.

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Según datos de la consultora NOAnomics, en el ciclo comprendido entre 2008 y 2013 la tasa de crecimiento promedio anual del empleo estatal en el país pasó a duplicar a la del privado: 3,1% contra 1,6%.

Agrega que mientras que entre 2013 y 2003 la población argentina aumentó en un 11%, el empleo público de todas las provincias los hizo en el 43%.

Entonces, realiza una estimación de cuál hubiera sido la dotación “ideal” u “óptima” de dotación estatal si la misma hubiera crecido a la misma tasa que la población desde el año 2003, lo que se considera una trayectoria más razonable.

Según esta metodología durante la última década se han creado un total de 434 mil puestos públicos excedentes en el país, que en porcentaje significan una plantilla que se ubica un 28% por encima del “óptimo” que estaría en torno a los 1,5 millones. Calculando el cociente entre la planta excedente y la óptima, el mayor sobredimensionamiento se presenta en Catamarca que posee una planta un 63% mayor a la necesaria, seguida de Tierra del Fuego con 55% y en tercer lugar Corrientes con 46% de excedentes de trabajadores públicos.

Le siguen Salta (38%), Buenos Aires (37%) y Jujuy (35%). También por arriba de la media y alrededor del 30% se listan Santiago del Estero, Chubut, Tucumán, CABA y Chaco.

Si los estados provinciales no hubieran incorporado personal en demasía la tasa de desempleo del 3° trimestre del año pasado habría llegado al 9,1% en lugar del 6,6% observado, es decir 2,5% puntos porcentuales (p.p.) más. La provincia en sufrir la mayor tasa habría sido Catamarca con el 20,6% versus el 7,7% efectivamente registrado, siguiendo Tierra del Fuego con 17,7% versus 7,9% y Salta con un 13,8% versus el 10,2% obtenido.

En cuanto a los mayores impactos del empleo estatal excedente sobre las tasas efectivamente registradas, las mayores brechas porcentuales se exhiben en Catamarca con una diferencia de 12,9 p.p. entre la situación con y sin planta pública en exceso, siguiendo Tierra del Fuego con 9,8 p.p. y Corrientes con 6,3 p.p.

Por último se estima cuánto tendría que crecer el sector privado de cada provincia para absorber el empleo público sobrante, o lo que es lo mismo cuántas empresas privadas adicionales deberían crearse para emplear (en blanco) a los trabajadores estatales superabundantes.

En función del promedio de ocupados por empresa privada de cada provincia serían necesarias un total de 45 mil empresas privadas adicionales para incorporar a las 434 mil personas no absorbidas por los Estados provinciales, es decir un 7% más de firmas que las cerca de 650 mil existentes en la actualidad. En base a la creación anual promedio de empresas de los últimos diez años este proceso llevaría dos años, siempre que se dejara de ampliar la planta de empleo público por encima del crecimiento poblacional.

Para 15 provincias el aumento necesario de firmas privadas se encuentra por arriba del 7% promedio, y en el caso de Corrientes la cantidad de empresas privadas deberían crecer 32% para absorber el excedente.

En concreto, se requerirían 3.068 empresas privadas más, un proceso que podría llevar 9 años.

En otras provincias, Catamarca debería crear un 51% más de empresas (lo que le llevaría 14 años), y Santiago del Estero (25% - 6 años). En tanto para los casos de provincias como Jujuy, Chaco, La Rioja Salta y Tierra del Fuego la creación requerida de compañías está en el rango de entre un 20% a 15% con un proceso que podría durar entre 5 a 4 años.

FUENTE: Consultora NOAnomics